为了加强公司管理层与一线员工的有效沟通，进一步了解广大员工的思想动态与工作生活情况，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业氛围，2022年10日27日下午，公司领导与第二期“奋战一百天”榜样员工及榜样班组代表齐聚公司会议室，展开交流座谈。
会议开始，由榜样员工及榜样班组代表一一进行自我介绍，整个座谈会在轻松而又欢快的氛围中拉开序幕。随后，榜样员工及榜样班组代表逐一发言，纷纷谈了自己在“奋战一百天”期间是如何开展工作的，并就实际工作中遇到一些的问题提出了自己的看法及建议，与会领导认真听取了榜样员工的意见和建议，对大家提出的问题作出了细致解答，并真诚勉励大家在今后的工作中要进一步开动脑筋、开拓创新，将个人的聪明才智运用到实际工作中。
此次榜样员工座谈会，主要目的基于三个方面:一是通过本次座谈会创造一个相互沟通的交流平台;二是倾听大家在“奋战一百天”期间各个岗位的工作感受，以便更好的发现目前存在的问题和改进方向；三是增强大家对企业的认同感与凝聚力，体现“中船大家庭”和谐、向上的精神与文化。
本次座谈会在集体智慧火花的碰撞中圆满结束。大家互相切磋、互相探讨，诉说自己的心声，新员工增强了归属感，老员工增强了获得感，公司领导也更加了解广大员工的实际情况。相信通过座谈交流，中船大家庭会更加团结和谐，让我们一起共同努力，迎接公司更加美好的未来！